الهدف الأساسي لإدارة الموارد البشرية
تطوير وتعزيز إمكانات الموارد البشرية بالبنك وتوطيد مكانة البنك التجاري كجهة العمل الأولى المنشودة بين قطاعات المؤسسات المالية في الكويت، وتوفير بيئة عمل مجزية تؤكد على عدالة الرواتب التي يحصل عليها الموظفين بحسب مراكزهم الوظيفية ومستوى أدائهم، بالإضافة إلى توفير فرص ممتازة للتدريب والتطوير وللتقدم الوظيفي مع التركيز على استقطاب وتوظيف الكوادر الكويتية المؤهلة للعمل بالبنك وذلك في إطار سياسة البنك الرامية إلى زيادة نسبة العمالة الوطنية والوفاء بمتطلبات توطين الوظائف.
ولتحقيق تلك الأهداف، تولي إدارة الموارد البشرية اهتماماً كبيراً بتعيين وتطوير الشباب الكويتي المؤهل علمياً وأكاديمياً ومهارياً للعمل بالبنك وتسعى الإدارة إلى تنمية مهاراتهم وصقل خبراتهم لشغل وظائف قيادية داخل البنك في المستقبل.
